我们决定加入，理解并践行联合国全球契约所定义的可持续发展理念的实体集团。我们在人权、劳工权利、环境保护和反腐败四个领域将我们的商业实践与可持续发展标准保持一致。
人权
波兰拉法梅特 RAFAMET SA 将在企业经营过程中遵守人权视为商业道德的基本要素，多年来该公司已在全球近 80 个国家/地区发展这一理念。公司秉承的价值观包括：对每个人的尊重和开放、社会融合、宽容、透明和尊重隐私权。尊重人权主要体现在结社自由权、为员工提供安全的工作环境、防止歧视、童工和强迫劳动等方面，这些都已正式写入公司内部档案，主要涉及劳工和社会领域。
公司开展的活动的性质及其地理范围证实了我们尊重出身、种族、性别、文化、年龄和婚姻状况的多样性，以及宗教和政治信仰以及社会和专业组织成员资格。
劳工权利
波兰拉法梅特RAFAMET SA 作为一家以高道德标准为动力的公司，确保工作场所的平等权利。公司努力让每一位员工感到被欣赏和尊重，无论宗教、年龄、性别、国籍或观点如何。员工有机会通过参加职业培训和课程来发展技能。
在人力资源管理方面，考虑到了多元化的关键要素，从最低层到最高管理层，选拔候选人确保了公司发展战略的有效实施。RAFAMET SA 尽一切努力确保在工作场所实施平等待遇原则，特别是在招聘、薪酬、晋升、培训机会、防止聚众闹事和防止无理解雇方面。
环境保护
波兰拉法梅特RAFAMET SA 的运作基于可持续发展政策的原则，该政策假定经济增长、保护自然环境和人类健康之间有意识且适当的关系。公司意识到其活动对自然环境的影响，以环保的方式行事，实施旨在改进防止对环境产生负面影响的方法的流程。公司业务战略的一个要素是维护并持续改进符合 ISO 14001 标准的环境管理体系。
波兰拉法梅特RAFAMET SA 通过以下方式履行其义务：
- 履行有关遵守环境方面法律要求的义务，
- 合理管理自然资源，
- 有选择地收集经营过程中产生的废物，并按照环境保护法规的要求进行记录和处置，
- 在生产过程中使用对人体和环境安全的原材料和技术，
- 限制污染物排放- 引进环保技术，实现工艺流程现代化，
- 不断提高员工的环保意识，
- 不断改进管理体系的有效性。
在这方面，我们也符合艺术的规定。《原子法》第 32c 条（《2019 年法律杂志》，第 1792 项）。所进行的活动没有向环境释放放射性物质。
反腐败措施
公司运营的基础是绝对遵守法律、公平竞争和道德原则。波兰拉法梅特RAFAMET SA 作为一家蓬勃发展且可持续发展的公司，致力于维护最高的诚信和道德行为标准。公司不容忍任何违反其业务任何领域适用法律的活动，并期望其承包商也这样做。对腐败的零容忍也适用于我们开展业务的所有国家。波兰拉法梅特RAFAMET SA 不会容忍任何试图不当影响员工、同事、客户、公职人员或任何其他人的行为。可靠性、合法性和诚实性增加了品牌的稳定性和安全性，并消除了腐败风险。
这种方法的效果是公司中没有发现腐败和类似腐败的行为。我们没有记录到公司违反公平竞争原则的诉讼。波兰拉法梅特RAFAMET SA 通过诚信行事并抵制一切形式的腐败、贿赂和勒索行为，保持了良好的声誉。
